La capacitación es un proceso de aprendizaje a corto plazo, donde las personas o colaboradores adquieren conocimientos y desarrollan habilidades técnicas de acuerdo su labor.
La capacitación se desarrolla a través de una programación de procesos organizados de acuerdo a una planificación del tipo de capacitación. Debemos considerar dos bases fundamentales para que la capacitación se desarrolle con éxito:
• El adiestramiento, la capacitación se debe realizar de acuerdo a los conocimientos de la labor del personal.
• La satisfacción, del funcionario y de la organización. Para que la capacitación se efectiva y se cumpla el objetivo de esta, el funcionario debe tener satisfacción por la actividad que realiza, de esta manera la organización puede exigir eficiencia y eficacia por el trabajo realizado.
En el transcurso de nuestro desarrollo educativo y profesional debemos desarrollar capacidades mentales y físicas para desarrollar nuestro sistema de aprendizaje.Una buena opción para implementar en una clase, en la cual se requiere nuestro máximo de atención, es la escucha activa.
Al realizar actividades grupales, hay factores que facilitan y otros que impiden el desarrollo de la escucha activa. Entre los obstáculos que nos impiden lograr la escucha activa están las interrupciones y distracciones que pueden existir, ya sea los sonidos de ambiente o las interrupciones como los celulares y los participantes que dan su opinión sobre el tema tratado sin que se le haya pedido.
En un lejano bosque, terminando la temporada de estival, se encontraba un hormiguero a los pies de un hermoso y gran árbol. En el habitaba una colonia de esforzadas hormigas que trabajan en la recolección de comida. La hormiga Reina distribuía las tareas según las habilidades de cada hormiga, entonces dijo:
-Hormiga Karen: tú que tienes mucha fuerza para cargar, traerás la fruta.
-Hormiga Angela: tú que conoces el bosque, te encargaras de guiar el camino a tus compañeras.
-Hormiguita Daniela: tú eres pequeña, te encargaras de buscar comida bajo los troncos.
-Y tu hormiguita Any; te encargaras de reunir y organizar todos los alimentos que recolecten tus compañeras.
Dada las instrucciones por la Reina, las hormigas fueron a buscar los implementos necesarios para realizar las actividades asignadas. Entonces partieron en busca de los alimentos.
Mientras las hormiguitas realizaban sus labores en el bosque; Any que estaba muy descontenta con la actividad que le asigno la Reina; no quiso quedarse a esperar que llegarán sus compañeras con los alimentos y pensó:
-“Tengo fuerza, tengo habilidades y destreza por lo tanto iré sola a buscar la comida, además soy rápida y llegaré antes que las otras”.
Entonces tomo la decisión de ir en busca de los alimentos sola y llegar antes que sus compañeras, y así resaltaría de las demás hormigas.
Las hormigas al regresar a la colonia se dieron cuenta que Any no estaba y le avisaron a la Reina. Ella muy sorprendida dijo: - Any tenía una misión encomendada y no la ha realizado, ella no entendió el significado de trabajar en equipo, creyó que su misión era menos importante que las demás. Pero con esto comprenderá lo contrario.
Mientras las hormiguitas se organizaban con los alimentos llego Any, muy cansada y con muy pocos alimentos ya que al caminar tanto tuvo que ir dejando alimentos en el camino, pues el cansancio y el no conocer el bosque le jugaron en contra.
Al darse cuenta Any de los problemas que causo su rebeldía, comprendió que su actividad era igual de importante que la de sus compañeras y que sin ella el equipo no funcionaba de la misma manera. Entonces la Reina se acerco a Any y muy pasiva le dijo:
-Any, debes comprender que es “trabajar en equipo”. Yo les asigne una tarea y tu creíste trabajar mejor sola que con tus compañeras y ese no es el sentido de un equipo, tu trabajo es igual de valioso e importante que el de tus compañeras. Ahora entre todas organizaremos los alimentos y trabajaremos como el equipo que somos… ¡hormigas a la obra!...
Así, Any comprendió y valoro su trabajo, reconoció su error y fue capaz de integrarse a un equipo y cumplir sus responsabilidades con sus pares. Una para todas y todas para una.
Creación de:
Daniela Guzmán
María Victoria Henríquez
Karen Gómez
Anyela Quintana
Ana Beroiza
Aprecia el trabajo de las hormigas, con el siguiente video:
Imágenes Representación Fábula: "Hormigas a la Obra"
"Después de escalar una montaña muy alta, descubrimos que hay muchas otras montañas por escalar"
Nelsón Mandela
¿Quienes Somos?
Somos una consultora con fines académicos, que se basa y enfoca en entregar al recurso humano de una organización asesoría y orientación, con la finalidad de crear exitosos líderes para las empresas.
El principal objetivo de una empresa es producir y estar posicionado en los más altos estándares del mercado, pero no atienden la base de las organizaciones, que son sus colaboradores.
Como DAMAK CONSULTORA estamos encauzados en potenciar el capital humano y en el cómo pueden las empresas mejorar su productividad, capacitando a los trabajadores en sus habilidades, actitudes y talentos para el mejor desempeño dentro de la empresa.
Visión
Ser una empresa de consultoría integral, líder en la implementación de soluciones empresariales, altamente calificadas por sus estándares de calidad, dentro del mercado nacional y con presencia internacional.
Misión
Brindar un servicio de excelencia, contribuyendo a la mejora de la competitividad en el ámbito organizacional, prestar servicios de asesoria a empresas y asociaciones con la finalidad de mejorar el nivel de satisfacción de los colaboradores y así maximizar su desempeño, utilizando innovación, eficiencia, tecnología, calidad de gestión y cursos de capacitación, con el fin de contribuir a optimizar las necesidades de las organizaciones. Otorgar las herramientas necesarias para llevar a la globalización, con liderazgo altamente reconocida por sus niveles de excelencia.
