COACHING
Principalmente el concepto de coaching es un método que consiste en dirigir, instruir, y entrenar a una persona o a un grupo de personas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades.
Es el proceso orientado a la transformación personal y profesional, el cual tiene como objetivo aumentar nuestra capacidad de acción ya sea en la empresa o en la vida cotidiana, es importante conocer este método ya que al utilizarlo de manera correcta es bastante efectiva, esto se debe enfocar a un trabajo interno en la persona a través de la capacidad de aprendizaje habilidades de inteligencia, destrezas de liderazgo y búsqueda del talento. Lo que se hace es que la persona aprenda de si mismo que dentro de sus capacidades vea que tiene la solución o una nueva idea, principalmente esto se acompaña con una pregunta fundamental la cual es ¿Qué sentido tiene toda nuestra existencia? El encontrarle el sentido a las cosas que hacemos.
y cuando se encuentra este ver para que somos buenos ,en que aspecto tenemos mas habilidades ,el encontrar este sentido es fundamental ya que esta respuesta es el principio de lograr un coaching correcto ,la persona quien implementa este método debe tener bastante experiencia en esto ya que debe abordar a la persona el punto de vista de sus propias experiencias y una buena opción es contar experiencias dolorosas ya que el ser humano escucha a través de dolor ,es crear un dialogo que nos permita conocer a las personas y lograr un aprendizaje múltiple o un pensamiento reflexivo y que es mejor abordar a una persona del punto de vista emotivo y conseguir llegar a un punto en el cual la persona logre entenderse y conocerse a si mismo
La meta de esto es un el logro de resultados efectivos y un mejoramiento de calidad de vida.
Existen muchos tipos de coaching, entre sus técnicas mas comunes están las charlas motivacionales, seminarios, talleres y practicas supervisadas.
Creado por: Anyela Quintana
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