TALENTO HUMANO... Importante, entre lo importante
Es realmente importante saber lo que significa el talento humano dentro de una organización, ya que, ésta es la verdadera fuerza que mueve la empresa, su objetivo es tener un gran crecimiento a través de la búsqueda constante de mejoras en las capacidades y habilidades del personal, desarrollando así un entorno más competitivo. Hay cuatro pasos principales para hacer del talento humano la base del éxito de la empresa:
• Transformar estos talentos en CAPITAL.
• Hacer de este capital la base del capital intelectual de la empresa.
• Transformar el capital intelectual en resultados de productividad.
Es por esto que muchas veces se dice que el recurso humano de una empresa vale mucho más que el factor dinero, o el factor lugar, ya que, si este departamento no funciona no se obtendrán buenos resultados de producción.
Para hacer del trabajador un verdadero talento es importante que el empleador logre:
• Una participación activa de cada trabajador para poder aprender.
• Hacer que todos los trabajadores tengan acceso a la información.
• Fomentar la creatividad, innovación y el trabajo en equipo.
• Gestionar un programa de capacitación para el personal.
• Promover valores y virtudes en el personal de la organización.
Creado por: Maria Victoria Henriquez.
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